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書評: 鈴木智之著『就職選抜論 : 人材を選ぶ・採る科学の最前線』中央経済社 2022年 vi+v+216p
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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ecos_70_1-2_11.pdf (768 KB)
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Item type | itemtype_ver1(1) | |||||||||
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公開日 | 2022-09-30 | |||||||||
タイトル | ||||||||||
タイトル | 書評: 鈴木智之著『就職選抜論 : 人材を選ぶ・採る科学の最前線』中央経済社 2022年 vi+v+216p | |||||||||
言語 | ja | |||||||||
その他のタイトル | ||||||||||
その他のタイトル | BOOK REVIEW: SUZUKI Tomoyuki, A Theory of New-hire Selection : Front-line Science of Evaluation and Hiring, 2022, vi+v+216p, Chuokeizaisha | |||||||||
言語 | en | |||||||||
著者 |
三輪, 卓己
× 三輪, 卓己
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アクセス権 | ||||||||||
アクセス権 | open access | |||||||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
出版者 | ||||||||||
言語 | ja | |||||||||
出版者 | 名古屋大学大学院経済学研究科 | |||||||||
出版者 | ||||||||||
言語 | en | |||||||||
出版者 | Graduate School of Economics Nagoya University | |||||||||
言語 | ||||||||||
言語 | jpn | |||||||||
資源タイプ | ||||||||||
資源タイプresource | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
出版タイプ | ||||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
ID登録 | ||||||||||
ID登録 | 10.18999/ecos.70.1-2.11 | |||||||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
収録物識別子 | ||||||||||
収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||
収録物識別子 | 0022-9725 | |||||||||
収録物識別子 | ||||||||||
収録物識別子タイプ | EISSN | |||||||||
収録物識別子 | 2434-5741 | |||||||||
書誌情報 |
ja : 経済科学 en : The Economic Science 巻 70, 号 1-2, p. 11-14, 発行日 2022-09 |