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  1. A200 教育学部/教育発達科学研究科
  2. A200b 紀要
  3. 名古屋大學教育學部紀要. 教育心理学科
  4. 35

<原著>終身雇用システムのもとでのキャリア発達

https://doi.org/10.18999/bulfep.35.1
https://doi.org/10.18999/bulfep.35.1
20572133-9fb0-4ea8-890d-87049f0900d2
名前 / ファイル ライセンス アクション
KJ00000137258.pdf KJ00000137258.pdf (1.4 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2006-01-06
タイトル
タイトル <原著>終身雇用システムのもとでのキャリア発達
言語 ja
その他のタイトル
その他のタイトル Career Development under the Lifetime Employment System of Japanese Organizations
言語 en
著者 若林, 満

× 若林, 満

WEKO 6405

ja 若林, 満

Search repository
WAKABAYASHI, Mitsuru

× WAKABAYASHI, Mitsuru

WEKO 6406

en WAKABAYASHI, Mitsuru

Search repository
GALLAGHER, Daniel G

× GALLAGHER, Daniel G

WEKO 6407

en GALLAGHER, Daniel G

Search repository
GRAEN, George B

× GRAEN, George B

WEKO 6408

en GRAEN, George B

Search repository
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
抄録
内容記述 本論文においては, わが国産業組織における終身雇用制度を基調とした人材育成の問題点が, 客観的キャリアと主観的キャリアの2つの視点から問題とされた。客観的キャリアの視点は, 組織で働く人びとの職務・地位・部署など, 公式的な面での変化や異動を記述し説明することを目的としている。本論文ではこの客観的視点からの検討は, 大卒男子社員の管理職への昇進過程に関する13年間の縦断研究の資料に基づき行われた。そこでの問題は誰が, いつある地位に昇進していくか, またそれを規定する要因は何かという問題であったが, 分析の結果, 管理職へのキャリア発達は年功序列というよりは, かなり厳しいトーナメント型の競争過程であること。そして誰が, いつ昇進するかは, キャリア発達の初期段階(入社3年目ぐらいまで)の実績(業績評価と能力評定), およびそれまでの直属上司との対人関係(垂直的交換関係)のあり方によって規定されることが明らかとなった。この結果は, 管理職キャリア発達における早期分化の仮説を支持するものであった。次に, 主観的側面からのキャリア発達の研究として, 大卒および高卒者の仕事の満足感と組織へのコミットメントが分析された。筆者らの調査から得られた大量サンプルに基づく横断的研究の結果, 新入社員から中高年社員層の勤続年数グループ間での比較をみると, 満足度や組織との一体感は若年層と中高年層で高く, 中堅層(入社8∿10年前後)で最低となるU字型を呈していることが見出された。加えて, 他の研究をもとに, 日本の労働者と外国の労働者の仕事満足感を比較すると, 多くの研究がわが国労働者の満足感の低さを支持する結果を示していた。以上の分析から, 終身雇用制度のもとでのわが国従業員のキャリア発達は, 客観的側面では年功序列的というより競争的であり, 主観的側面では満足度が高く組織との一体感が高いという一般的予想とは, ほど遠い結果であることが明らかとなった。
言語 ja
内容記述タイプ Abstract
内容記述
内容記述 国立情報学研究所で電子化したコンテンツを使用している。
言語 ja
内容記述タイプ Other
出版者
言語 ja
出版者 名古屋大学教育学部
言語
言語 eng
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
ID登録
ID登録 10.18999/bulfep.35.1
ID登録タイプ JaLC
ISSN(print)
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 03874796
書誌情報 ja : 名古屋大學教育學部紀要. 教育心理学科

巻 35, p. 1-20, 発行日 1988
フォーマット
application/pdf
著者版フラグ
値 publisher
URI
識別子 http://hdl.handle.net/2237/3769
識別子タイプ HDL
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Ver.1 2021-03-01 21:22:15.660793
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