WEKO3
アイテム
Evaluation of Police Efficiency in Japan : Validation Using Data of the Detection of Crimes and Corruption Occurring in the Police Organization
https://doi.org/10.18999/ecos.70.4.173
https://doi.org/10.18999/ecos.70.4.1731edd6c51-3c01-43d4-a4f8-fc273ed8e3e1
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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13_YONEOKA-Hidemasa.pdf (1.4 MB)
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Item type | itemtype_ver1(1) | |||||||
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公開日 | 2023-04-05 | |||||||
タイトル | ||||||||
タイトル | Evaluation of Police Efficiency in Japan : Validation Using Data of the Detection of Crimes and Corruption Occurring in the Police Organization | |||||||
言語 | en | |||||||
著者 |
YONEOKA, Hidemasa
× YONEOKA, Hidemasa
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アクセス権 | ||||||||
アクセス権 | open access | |||||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Corruption | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | DEA | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Pay Level | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Police Organization Efficiency | |||||||
キーワード | ||||||||
主題Scheme | Other | |||||||
主題 | Salary Compensation | |||||||
内容記述 | ||||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||||
内容記述 | As described herein, using panel data of prefectural police departments during 2005–2019, which are available as data, we conducted a police efficiency assessment using DEA. DEA is useful for conducting efficiency evaluations using multiple inputs and multiple output variables simultaneously. Then the factors affecting efficiency can be analyzed. Empirical analyses revealed the police officers’ salary compensation as a factor affecting police organizations’ efficiency. Police organizations that experience corruption, especially bribery and embezzlement to obtain money, might be less efficient. Moreover, salary compensation effects on efficiency can be expected to be strong. In light of the points above, we regard the pay level as an important factor when considering police organizations’ efficiency. | |||||||
言語 | en | |||||||
出版者 | ||||||||
出版者 | 名古屋大学大学院経済学研究科 | |||||||
言語 | ja | |||||||
出版者 | ||||||||
出版者 | Graduate School of Economics Nagoya University | |||||||
言語 | en | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | eng | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
出版タイプ | ||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
ID登録 | ||||||||
ID登録 | 10.18999/ecos.70.4.173 | |||||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||||
助成情報 | ||||||||
助成機関識別子タイプ | Crossref Funder | |||||||
助成機関識別子 | https://doi.org/10.13039/501100001691 | |||||||
助成機関名 | 日本学術振興会 | |||||||
言語 | ja | |||||||
助成機関名 | Japan Society for the Promotion of Science | |||||||
言語 | en | |||||||
研究課題番号URI | https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K13417/ | |||||||
研究課題番号 | 22K13417 | |||||||
研究課題名 | 組織ガバナンスの強化と人事・給与政策の変化がもたらす汚職の抑制効果 | |||||||
言語 | ja | |||||||
収録物識別子 | ||||||||
収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||
収録物識別子 | 0022-9725 | |||||||
収録物識別子 | ||||||||
収録物識別子タイプ | EISSN | |||||||
収録物識別子 | 2434-5741 | |||||||
書誌情報 |
ja : 経済科学 en : The Economic Science 巻 70, 号 4, p. 173-189, 発行日 2023-03 |