WEKO3
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ASEAN Economic Communityによる日本企業の戦略への影響 : タイとシンガポールでの聞き取り調査報告
https://doi.org/10.18999/ecos.63.3.29
https://doi.org/10.18999/ecos.63.3.29a822a3e0-a79d-441c-ba31-5c53368d6b4c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
doiyorozu.pdf (1.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2016-05-02 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ASEAN Economic Communityによる日本企業の戦略への影響 : タイとシンガポールでの聞き取り調査報告 | |||||
| 言語 | en | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | How Has ASEAN Economic Community Influenced Japanese Corporate Strategies ? : Interview reports from Thailand and Singapore | |||||
| 言語 | en | |||||
| 著者 |
土井, 康裕
× 土井, 康裕× 萬, 智恵× DOI, Yasuhiro× YOROZU, Chie |
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| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Economic integration | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | AEC | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | HRM | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Restructuring | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | This research discusses the market integration of ASEAN countries under ASEAN Economic Community (AEC), in particular focusing on the integration of labor market and its effects. How would the new labor market affect corporate human resource management strategies. It develops the debate on the economic integration through combined angles of Economics and business management. Given the background of the economic integration theory as well as the past experiences within EU, we further examine the case of ASEAN through more micro level perspectives covering Japanese firms which are actually going to be affected by the integration. On the assumption that ASEAN economic integration encourages corporate reforms to adjust to the new labor market, we could predict that firms within the ASEAN start transformations of the existing structures of human resource management (HRM) systems. The interview data from four Japanese firms in Thailand and Singapore was gained in February 2015 before the integration starts in December 2015. This paper aims to show to what extent their HRM strategies have been ready to be transformed. | |||||
| 言語 | en | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 名古屋大学大学院経済学研究科 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 出版タイプ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.18999/ecos.63.3.29 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 関連情報 | ||||||
| 関連タイプ | isVersionOf | |||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://www2.soec.nagoya-u.ac.jp/bulletin/proceedings/#vol63 | |||||
| ISSN（print） | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0022-9725 | |||||
| 書誌情報 |
ja : 経済科学 巻 63, 号 3, p. 29-38, 発行日 2016-02-29 |
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| 著者版フラグ | ||||||
| 値 | publisher | |||||
| URI | ||||||
| 識別子 | http://hdl.handle.net/2237/24082 | |||||
| 識別子タイプ | HDL | |||||
