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  1. A200 教育学部/教育発達科学研究科
  2. A200b 刊行物
  3. 名古屋大学大学院教育発達科学研究科紀要. 教育科学
  4. 65(2)

教員の働き方に関する教員の家族の影響 : ジェンダー差に着目して

https://doi.org/10.18999/nueduca.65.2.97
https://doi.org/10.18999/nueduca.65.2.97
095069fb-f4c9-42ff-b426-73c065148c42
名前 / ファイル ライセンス アクション
kiyou65_2_07.pdf kiyou65_2_07.pdf (664.3 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2019-04-02
タイトル
タイトル 教員の働き方に関する教員の家族の影響 : ジェンダー差に着目して
言語 ja
その他のタイトル
その他のタイトル Effects of a “Teacher’s Family” on a Teacher’s Way of Working; a Focus on Gender Differences
言語 en
著者 上地, 香杜

× 上地, 香杜

WEKO 89913

ja 上地, 香杜

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加藤, 一晃

× 加藤, 一晃

WEKO 89914

ja 加藤, 一晃

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野村, 駿

× 野村, 駿

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ja 野村, 駿

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太田, 知彩

× 太田, 知彩

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ja 太田, 知彩

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内田, 良

× 内田, 良

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ja 内田, 良

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KAMIJI, Koto

× KAMIJI, Koto

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KATO, Kazuaki

× KATO, Kazuaki

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NOMURA, Hayao

× NOMURA, Hayao

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en NOMURA, Hayao

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OTA, Kazusa

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UCHIDA, Ryo

× UCHIDA, Ryo

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en UCHIDA, Ryo

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アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 The purpose of this paper is to clarify how the existence of family for a teacher affects the way he/ she works, revealing gender differences. Recently in Japan a “work style reform” has been suggested in the hopes of alleviating overly long working hours as well as to better appreciate the diversity of working styles. This movement also includes adopting a more open attitude toward balancing childcare, nursing care, and career, so the reform also includes a focus on the family members of workers. This reform talk has encouraged active discussion about teachers’ work styles. However, where previous research has clarified the situation of long working hours and the resultant mental health of teachers, there are few studies focusing on diversity among teachers. In particular, there are few studies that focus on gender differences or on differences in family relationships among teachers. This paper, which focuses on gender differences in teaching takes into consideration the family style of teachers and the effect it has on the actual condition of teachers’ working styles. The following three has been clarified. (1) Working time commitment is shorter when a teacher has their own children. In addition, working hours tend to be shorter for female teachers. (2) Wheras women teachers express they feel busier when they have their own children, this tendency was not seen among male teachers with children. (3) Analyzing work hours and busyness, in general, teachers with children feel busier than teachers without children, with female teachers feeling four times busier than male teachers. This paper suggests a necessity to discuss the existence of teachers’ families when discussing the “work style reform” that will affect them.
言語 en
内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 本稿は,日本教職員組合寄付金(「課題名:部活動のあり方に関する意識調査」研究代表:内田良)による研究成果の一部である。
言語 ja
出版者
出版者 名古屋大学大学院教育発達科学研究科
言語 ja
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
ID登録
ID登録 10.18999/nueduca.65.2.97
ID登録タイプ JaLC
ISSN(print)
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 1346-0307
書誌情報 ja : 名古屋大学大学院教育発達科学研究科紀要. 教育科学

巻 65, 号 2, p. 97-107, 発行日 2019-03-31
著者版フラグ
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Ver.1 2021-03-01 10:34:52.745839
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