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アイテム
国際スポーツ組織で働く人材を教育する機関の戦略的アライアンスと組織ガバナンス : 欧州4大学院の事例から
http://hdl.handle.net/2237/00031692
http://hdl.handle.net/2237/00031692741776d2-2c11-4d84-91d1-0626a2daaded
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2020-03-27 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 国際スポーツ組織で働く人材を教育する機関の戦略的アライアンスと組織ガバナンス : 欧州4大学院の事例から | |||||
言語 | ja | |||||
その他のタイトル | ||||||
その他のタイトル | Strategic alliance and Organizational governance of institutions educating human resources working in International sports organizations : From the cases of 4 graduate schools in Europe | |||||
言語 | en | |||||
著者 |
塚本, 拓也
× 塚本, 拓也× 高橋, 義雄× Tsukamoto, Takuya× Takahashi, Yoshio |
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アクセス権 | ||||||
アクセス権 | open access | |||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | Sport management | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | Strategic alliance | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | Organizational governance | |||||
抄録 | ||||||
内容記述 | The objective of this research was to clarify the insight underlying the strategic alliance formation by multiple European universities and sports organizations and to explore the roles of each organization participating in the generation of strategic alliance through the governance mechanism on decision making. The results indicate that European sports organizations and universities collaborated to generate international sports management human resources by developing research institutes or establishing graduate degree programs. Also, this research revealed the organizational governance through which alliances with sports organizations, universities, and local governments generated differences in the evaluation from multiple standpoints. The potential strength of the relationship among universities, sports organizations and external organizations such as local governments is recognized to be a key for competitive advantage and challenge. Therefore, each strategic alliance with sports organizations and external organizations such as local governments is required for each graduate school program as mimicking or imitation of same alliance model development is impossible in reality to maintain competitive advantage. | |||||
言語 | en | |||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | ||||||
内容記述 | 著者名の高は「はしご高」 | |||||
言語 | ja | |||||
内容記述タイプ | Other | |||||
出版者 | ||||||
言語 | ja | |||||
出版者 | 名古屋大学大学院教育発達科学研究科附属 生涯学習・キャリア教育研究センター | |||||
出版者 | ||||||
言語 | en | |||||
出版者 | Center for Research on Lifelong Learning and Career Education Graduate School of Education and Human Development, Nagoya University | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
タイプ | departmental bulletin paper | |||||
出版タイプ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
ISSN(print) | ||||||
収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
収録物識別子 | 1880-3148 | |||||
書誌情報 |
ja : 生涯学習・キャリア教育研究 en : Journal of the Research on Lifelong Learning and Career Education 巻 15, p. 13-23, 発行日 2019-03-31 |
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著者版フラグ | ||||||
値 | publisher |